一、公益培训

服务内容：

›针对行业通识、人力资源管理趋势、行业人力资源管理痛点等进行的免费讲座

›针对应届毕业生的职前指导。面向各大专院校即将工作的学生。

›公共培训为此项培训的进阶课程。

职前指导属于体系课程。

二、公共培训

服务内容：

›面向企业的员工通用心态、素质、能力、方法、技能等的培训课程体系。

›普适性课程。属于职前指导的后续进阶课程。

›资深实战专家提炼多年的实际工作经验最终形成的本课程体系。

三、定制培训

服务内容：

›面向企业，针对企业需求及特点定制开发的培训课程。除包含标准培训流程外还有前期及后期相关服务。

›此项培训分为单项培训及体系性培训。体系性培训覆盖面更广，员工及企业收益更大。

四、岗位培训

服务内容：

›面向企业各种专属通用岗位设计开发的体系性课程。

›此项培训体系性指一般均分为三阶递进课程以适应不同的员工。

›如销售培训、客服培训等等。