一、中高端人才猎头

服务内容：

专注医疗、医药、医疗器械大产业。

医美产业：
管理岗：院长/副院长、总经理/副总、运营总监、策划总监、新媒体总监、设计总监、客服总监、咨询总监、市场总监、财务总监、人力总监、信息总监、轻医美负责人、客户管理负责人等

核心岗：整外医师、皮肤医师、口腔医师、咨询师等

 

医院医疗：

综合管理：院长/副院长、业务院长、名医、科室主任、医疗投资总经理、医疗运营总监、市场总监等。

 科室专家：学科带头人、内外科、妇科、儿科、牙科、肿瘤科、泌尿科、康复科、整形外科、美容皮肤科、耳鼻喉科、麻醉科等科室专家

移动医疗：移动医疗事业部总经理、线上运营总监、CTO、架构师、IT技术工程师等

健康美容：健康管理、营养师、美容师、理疗师等

护 理 类：护理总监、护理部主任/护士长等

      

                 生物制药：

综合管理：总裁/副总裁、总经理/副总经理、区域总经理、运营总监、战略总监、人力资源总监、商学院院长、董事长助理、集团企业管理中心经理等

市场营销：营销中心总经理、销售总监、市场总监（RX、OTC）、外贸总监、CMO总监、PM、SPM、MSL、大区经理、省区经理、产品经理、电商总监等

研发临床：研究院院长、创新药研发总裁、首席科学家、研发总监、分析总监、技术总监、医学总监、一致性评价负责人、研发经理、国际注册总监/经理/主管、临床研究经理、CRM、CRA、CMC、研发BDVP等。抗体开发总监、细胞培养总监、纯化总监、生物制剂研究员、发酵经理、免疫学博士、高级分析员.

生产质量：项目负责人，FDA质量总监、FDA生产总监、认证负责人、生产总经理、总工程师、质量总监、质量部经理、设备主管、EHS主管、QA经理、QC经理等

投资财务：投资总裁/副总裁、投资总监、BD总监、海外事业发展总监、财务总监、财务经理等。

二、招聘外包RPO

招聘外包说明：

招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程。

应用场景：

1)固定周期内，有较大量的职位需求的企业。

2)新建项目团队，招聘压力大的企业。

3)招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业；

4)需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大的企业；

5)需要优化内部面试和测评流程的企业。

6)需要在二三线城市开展招聘，但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡，选拔困难的企业。

7)猎头公司访寻候选人的工作效率不能满足目前需求的企业。

8)规模不大，暂无计划设立内部招聘部门的企业。

       

招聘外包优势:

1)成本节约优势

2)招聘流程优化优势

3)减轻企业人力资源负担

4)提高应聘者总体质量

5)提高企业招聘效率

6)灵活性及安全性

 

      三、校园招聘

服务内容：

1.        专场招聘

2.        校园宣讲

3.        实习招募

4.        管培计划

5.        CLUB（俱乐部）项目

6.        CAMP（夏令营、冬令营）项目

7.        选秀项目

8.        奖学项目

9.        冠名项目

10.     定培项目

11.     委培项目